KAKO SE GRADI LOJALNOST ZAPOSLENIH

„Zaposlene tretiraj kao partnere i oni će se ponašati kao partneri.“ Fred Allen

„Dobar dan. Ja sam novozaposleni u vašoj intergalaktičkoj (mislim globalnoj) kompaniji.“

„Dobar dan. Kakvi su Vam prvi utisci o našoj kompaniji?“

„Šta reći, zadivljen sam. Na razgovoru za posao nisam čekao duže od 45 minuta, nakon čega su me primile Vaše kolege, sa vrlo ozbiljnim (čitaj profesionalnim) izrazom lica.

Poslovni bonton

POSLOVNI BONTON 25. MART 2015. “Vi ste svoj najvažniji proizvod, zbog čega je vaše pozicioniranje kao individue neobično važno.” Portia Isaacson Ako znamo da se u samo nekoliko sekundi kreira prvi utisak i mišljenje o sagovorniku, to nas nedvosmisleno upućuje na potrebu pažljivog kreiranja poslovnog imidža i adekvatnog nastupa u svakom trenutku, na svakom mestu PROČITAJTE VIŠE

Izađite iz promene kao pobednik

KAKO IZ PROMENE IZAĆI KAO POBEDNIK 18. MART 2015. „Kao ljudskim bićima, naša veličina ne leži toliko u mogućnosti da promenimo svet, jer to je mit atomskog doba, već u mogućnosti da promenimo sebe.“ Mahatma Gandi Često čujemo da je jedina konstanta u koju se uvek možemo pouzdati u ovom brzom, uzavrelom 21. veku – promena. PROČITAJTE VIŠE

Tehnike vrhunske komunikacije

TEHNIKE VRHUNSKE KOMUNIKACIJE 27. APRIL 2015. „Rečima izgradite mostove razumevanja i prećutnog uspeha.“ Gordana Panajotović Reči imaju veliku moć – da dignu u zvezde ili spuste u ponor, da izleče ili povrede, da osvoje ili oteraju, da požanju uspeh ili neuspeh. U rečima i kvalitetnoj komunikaciji je ključ dobrih međuljudskih odnosa i razumevanja. Upravo zato PROČITAJTE VIŠE

Uspešno postavljanje ciljeva

USPEŠNO POSTAVLJANJE CILJEVA 25. MAJ 2015. „Postoji kvalitet koji čovek mora da poseduje da bi pobeđivao, a to je određenost svrhe, spoznaja o tome šta je ono što želi i vatrena želja da to dobije.“ Napoleon Hil Čovek je predodređen za snove. I to snove koje će pretočiti u ciljeve, a potom postojano i predano PROČITAJTE VIŠE