EAGLE smart za kandidate

ZA KANDIDATE

Ukoliko:

  • diplomirali ste i želite praktičnu primenu svega što ste naučili
  • imate radnog iskustva, ali želite promenu i nove poslovne izazove
  • na poziciji ste menadžera, sa višegodišnjom ekspertizom u određenoj oblasti i želite dalje napredovanje u novoj sredini, koja će Vam doneti ličnu i profesionalnu satisfakciju

…onda ste na pravom mestu.

POŠALJITE AŽURIRANU BIOGRAFIJU (CV) sa svim potrebnim podacima (kontakt, obrazovanje, radno iskustvo, poznavanje stranih jezika i rada na računaru, interesovanja i sve druge podatke, koje smatrate relevantnim u isticanju Vaših znanja i poslovnih kompetencija) na e-mail adresu: office@eaglesmart.rs i postanite deo naše baze podataka uspešnih kandidata. Dalje prepustite nama da Vas upoznamo lično i preporučimo zainteresovanim poslodavcima, u skladu sa trenutno otvorenim pozicijama, koje bi odgovarale Vašim veštinama i stručnosti.

USPEŠAN INTERVJU

EAGLE smart uspešan intervju

„Šanse za karijeru nikad ne prestaju da kucaju.“
Anonimni autor

Budući da želimo da pomognemo kandidatima da bolje izgrade sopstveni imidž i predstave se u pravom svetlu na razgovoru za posao, sledi nekoliko korisnih saveta upravo za Vas.

10 DA NA RAZGOVORU ZA POSAO

EAGLE smart 10 zlatnih pravila kako se ponašati na razgovoru za posao
  • Dođite na razgovor za posao obučeni u pozitivnu energiju i nezaboravan osmeh (prilikom rukovanja, ne zaboravite na umereno čvrst stisak ruke)
  • Izgledajte uredno i čisto (obavezno primenite poslovni stil oblačenja)
  • Sačekajte da Vas ponude da sednete, a potom se udobno smestite (potvrdite sa poslodavcem da je u redu da zapišete nešto od Vama značajnih podataka)
  • Gledajte sagovornika u oči i pokažite srdačnost i otvorenost (predstavite se na najbolji način u ograničenom periodu vremena, jer imate samo jednu priliku da ostavite povoljan prvi utisak)
  • Budite sigurni da Vaše predstavljanje ne bude preopširno, niti prekratko (informišite se o vremenu koje imate na raspolaganju i uskladite svoje izlaganje sa tim)
  • Ne prekidajte sagovornika i pažljivo slušajte (ne smišljajte unapred odgovore, već pratite ritam razgovora i prilagodite svoje ponašanje, tako da u međusobnoj komunikaciji date i dobijete što više informacija)
  • Precizno, jasno i nedvosmisleno odgovarajte na postavljena pitanja (trudite se da odgovorite na sva postavljena pitanja, čak i kada su formulisana kao višestruka)
  • Budite umereni u opisu svojih dosadašnjih poslovnih uspeha (ne precenjujete, ali i ne podcenjujte sebe i svoje veštine i što je još važnije – budite istiniti i verni svojim iskazima)
  • Pokažite svoju zainteresovanost za kompaniju i poziciju, koja je predmet razgovora, postavljanjem pravih, ključnih pitanja Vašem sagovorniku (pripremite se za razgovor kroz saznavanje što više činjenica i detalja o poslodavcu i budite korak ispred konkurencije)
  • Na kraju razgovora se zahvalite na vremenu koje je Vam je posvećeno i pozdravite se sa sagovornikom, izražavajući još jednom svoju zainteresovanost (ili ne) za konkretnu poziciju (potpuno je u redu da se raspitate o daljim koracima u procesu regrutacije i selekcije kandidata za konkretnu poziciju)

10 NE NA RAZGOVORU ZA POSAO

EAGLE smart 10 zlatnih pravila kako se ne bi trebalo ponašati na razgovoru za posao
  • Nemojte kasniti na razgovor (uzmite u obzir očekivane i neočekivane situacije i krenite na vreme)
  • Ne oslovljavajte sagovornika sa ti, bez obzira na Vaše pretpostavke o njegovim ili njenim godinama (bonton lepog ponašanja nalaže, ljubazno i sa poštovanjem, oslovljavanje sa Vi)
  • Nemojte na razgovoru za posao žvakati žvaku ili bombonu (budite spremni da jasno i precizno komunicirate sa poslodavcem – bez poštapalica, skraćenica i kolokvijalnih izraza)
  • Nemojte biti sa stavom koji nije primeren poslovnom razgovoru (obratite pažnju da Vaše ruke budu na stolu, a Vaše telo blago nagnuto prema Vašem sagovorniku)
  • Ne budite rezervisani i prepotentni u razgovoru (pokažite svoje dobre strane, bez ustručavanja i podrazumevanja da bi Vaš sagovornik trebalo da ih sam prepozna)
  • Ne lutajte pogledom po sali za sastanke ili sebi (sasvim sigurno ne želite da ostavite utisak nezainteresovanosti ili nestalne koncentracije i fokusa)
  • Nemojte da pravite nepotvrđene hvalospeve o sebi (dozvolite drugima da procene Vaše kvalitete u skladu sa zahtevima konkretne pozicije)
  • Ne „skačite“ sa teme na temu (svaka tema bi trebalo da ima logičan sled događaja, odnosno početak, razradu i kraj)
  • Nemojte pričati negativne stvari o prošlim poslodavcima (Vaš fokus bi trebalo da bude na pozitivnim aspektima u Vašoj karijeri i doprinosima koje možete dati)
  • Nemojte da žurite na neodložan sastanak ili druge obaveze (pokažite pozitivno interesovanje za razgovor i konkretnu poziciju, kroz prisustvo sada i ovde)

NAJČEŠĆE POSTAVLJANJA PITANJA NA RAZGOVORU ZA POSAO

PITANJA LIČNOSTI:

Navedite tri reči koje Vas najbolje opisuju.
Kako podnosite poraz?

MOTIVACIJA:

Da li u sebi imate takmičarskog duha?
Šta Vas deprimira?

SAMOPOUZDANJE:

Kako biste sebe ocenili na skali od jedan do deset?
Koje su Vaše slabosti?

STRES I OKRUŽENJE:

Da li možete da radite pod pritiskom?
Da li poštujte vremenske rokove?

DOSTIGNUĆA:

Čime se ponosite?
Šta je za Vas bio najveći izazov?

PONAŠANJE:

Navedite situaciju iz svog radnog iskustva kada ste morali da preuzmete inicijativu.
Da li se bolje snalazite u timskom ili individualnom radu?

KREATIVNOST:

Da li ste kreativni?
Navedite primer iz radnog iskustva, kada ste implementirali neku svoju novu ideju.

ISKUSTVO I ODGOVORNOST:

Navedite svoje dnevne radne aktivnosti.
Opišite svoj sadašnji posao.

CILJEVI:

Koji je Vaš cilj u životu?
Koji je Vaš cilj u poslovnoj karijeri?

INTERESOVANJA:

Šta radite u slobodno vreme?
Imate li neki hobi?

TRAŽENJE POSLA:

Da li tražite privremeno ili dugoročno zaposlenje?
Kako ste saznali za ovu poziciju?

FLEKSIBILNOST:

Da li mislite da možete da se uklopite u našu kompaniju i poziciju o kojoj razgovaramo?
Kako reagujete u situaciji kada se ne slažete sa kolegom?

ORGANIZOVANOST:

Da li ste organizovana i sistematična osoba?
Kako biste definisali svoje prioritete?

KOOPERATIVNOST:

Kako se slažete sa kolegama?
Kako biste opisali svoj odnos sa pretpostavljenima?

KVALIFIKOVANOST:

Da li mislite da posedujete sva potrebna znanja i kompetencije za ovaj posao?
Navedite veštine koje su potrebne za ovu poziciju.

KONTAKTIRAJTE NAS